Một công ty tốt sẽ là một công ty tạo cho nhân viên cảm giác an toàn và hạnh phúc khi làm việc. Để có thể làm được như vậy doanh nghiệp cần có những định hướng phù hợp để xây dựng văn hóa công ty tốt nhất. Nhất là trong tình hình dịch Covid diễn biến khá phức tạp nhân sự công ty thay đổi khá nhiều. Dưới đây là 15 bước cơ bản giúp doanh nghiệp phát triển văn hóa công ty tốt nhất
1. Chỉ định một nhân viên tại nơi làm việc thay mặt chịu trách nhiệm về các vấn đề Covid- 19
2. Thực hiện đánh giá mức độ nguy hiểm với những mối nguy tiềm ẩn do covid gây ra tại nơi làm việc
3. Xác định các biện pháp cần thiết để hạn chế sự lấy lan của Covid-19, tuân theo hệ thống kiểm soát của nhà nước gồm: (5K như nhà nước quy định)
4. Xem xét các biện pháp bảo vệ cho những người lao động có nguy cơ mắc bệnh cao hơn thông qua các chính sách và thực hành hỗ trợ
5. Thiết lập một hệ thống để giao tiếp hiệu quả với người lao động
6. Giáo dục và đào tạo nhân viên về các chính sách và thủ tục COVID-19 của bạn
7. Hướng dẫn người lao động bị nhiễm hoặc có khả năng nhiễm bệnh ở nhà và
cách ly, cách ly.
8. Giảm thiểu tác động tiêu cực của việc kiểm dịch đối với những người lao động bị cách ly.
9. Cách ly những công nhân có biểu hiện bệnh tại nơi làm việc.
10.Thực hiện vệ sinh và khử trùng tăng cường sau khi những người nghi ngờ hoặc xác nhận nhiễm COVID-19 đã đến cơ sở.
11. Cung cấp hướng dẫn về sàng lọc và thử nghiệm.
12. Ghi lại và báo cáo các ca nhiễm và tử vong do COVID-19. Việc này phải được thực hiện theo quy trình lưu trữ hồ sơ nêu trong 29 CFR1904.
13. Thực hiện các biện pháp bảo vệ khỏi bị trả thù và thiết lập một quy trình ẩn danh để người lao động nói lên những lo ngại về các mối nguy liên quan đến COVID-19.
14. Cung cấp miễn phí vắc-xin COVID-19 hoặc loạt vắc-xin cho tất cả nhân viên đủ điều kiện.
15. Không phân biệt người lao động được tiêm chủng và người chưa được tiêm phòng.
Hãy đảm bảo rằng mỗi công nhân đều nhận được quyền lợi, và sự quan tâm của công ty để họ yên tâm cống hiến hết mình thời gian, công sức vào công việc.
Xem thêm thông tin về công ty: Tại đây.
